Leitfaden zur Personalbeschaffung

Die Personalbeschaffung stellt insbesondere für Gründer ein größeres Problem dar, denn die richtigen Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Zur gezielten Personalsuche eigenen sich eigene Stellenanzeigen, die Recherche in Stellengesuchen, Aushänge an Universitäten und FHs, Personalberater, private Arbeitsvermittler, Internetjobbörsen und das Arbeitsamt. In besonderen Fällen, wenn der neue Mitarbeiter besondere Eigenschaften oder Know-How haben muss oder wenn es um eine ganz bestimmte Person geht, die aber noch in einem anderen Unternehmen tätig ist, sind Headhunter eine große Hilfe.

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